En ny borgertilfredshedsunders\u00f8gelse viser, at sygemeldte borgere i Frederikssund Kommune er mindre tilfredse med deres forl\u00f8b i jobcentret end andre grupper. Mens de generelt er positive over for samtaler og behandling, er de kritiske over for udbyttet af deres m\u00f8der med jobcentret\u200b.<\/p>\n\n\n\n
Unders\u00f8gelsen viser, at mange sygemeldte f\u00f8ler, at de ikke f\u00e5r den n\u00f8dvendige st\u00f8tte til at komme tilbage i arbejde. De oplever ofte, at de samtaler og tilbud, de f\u00e5r, ikke hj\u00e6lper dem med at afklare deres situation eller give dem nye muligheder. Sammenlignet med andre grupper, s\u00e5som dagpengemodtagere, vurderer de sygemeldte deres udbytte af samtaler og tilbud markant lavere\u200b.<\/p>\n\n\n\n
Flere sygemeldte p\u00e5peger, at de mangler en mere individuel tilgang, hvor deres helbredsm\u00e6ssige udfordringer tages bedre i betragtning. En del f\u00f8ler, at de bliver presset til at deltage i forl\u00f8b, der ikke er tilpasset deres situation, hvilket kan forv\u00e6rre deres helbred.<\/p>\n\n\n\n
Frederikssund Kommune er opm\u00e6rksom p\u00e5 kritikken og vil iv\u00e6rks\u00e6tte initiativer for at forbedre st\u00f8tten til sygemeldte borgere. If\u00f8lge kommunens besk\u00e6ftigelsesplan skal der arbejdes p\u00e5 en mere individuelt tilrettelagt indsats, hvor sygemeldte f\u00e5r en t\u00e6ttere opf\u00f8lgning og mulighed for mere fleksible l\u00f8sninger\u200b.<\/p>\n\n\n\n
Samtidig vil jobcentret i h\u00f8jere grad inddrage virksomhedskonsulenter tidligere i forl\u00f8bet for at skabe bedre muligheder for fastholdelse p\u00e5 arbejdsmarkedet. Erfaringer viser, at tidlig indsats og en mere skr\u00e6ddersyet tilgang kan reducere varigheden af sygemeldinger og forbedre borgernes tilbagevenden til arbejde\u200b.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En ny borgertilfredshedsunders\u00f8gelse viser, at sygemeldte borgere i Frederikssund Kommune er mindre tilfredse med deres forl\u00f8b i jobcentret end andre…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[366,855],"tags":[2243,2246,352,2248,2239,2247,2238,2235,2241,26,2237,2240,2236,2249,2215,2234,2242,2245,1178,2231,2244,2230,336,2233,2232],"class_list":["post-654","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-erhverv","category-kommunal-service","tag-arbejdsevnevurdering","tag-arbejdsfastholdelse","tag-arbejdsmarked","tag-arbejdsproevning","tag-beskaeftigelsesplan","tag-beskaeftigelsespolitik","tag-borgertilfredshedsundersoegelse","tag-fastholdelse","tag-fleksible-loesninger","tag-frederikssund-kommune","tag-helbredsmaessige-udfordringer","tag-individuel-stoette","tag-jobafklaring","tag-jobcenter-erfaringer","tag-jobcenter-frederikssund","tag-jobcenter-kritik","tag-jobcentrets-rolle","tag-kommunal-beskaeftigelsesindsats","tag-rehabilitering","tag-sygedagpenge","tag-sygedagpengereform","tag-sygemeldte","tag-tidlig-indsats","tag-tilbagevenden-til-arbejde","tag-virksomhedskonsulenter"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t